公司承担员工部分个税问题

请教教师,如果公司与员人的合同中,约定公司承担部分个税,财务如果核算工资总额?举个例子:合同约定薪酬10万元/月,正常个税假设3万元,个人实得应该7万;但公司约定,个税费用,个人只承担1万,实发9万。这种情况下,方法一:是用9万实发倒算出工资总额和个税(假设倒推的工资总额13万,个税4万);方法二:还是就按合同约定的10万入工资费用,并将公司承担的个税(3-1=2万)入费用并补给个人?,非常感谢!
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根据国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知   国税发〔1996〕199号 雇主为其雇员定额负担税款的,应将雇员取得的工资薪金所得换算成应纳税所得额后,计算征收个人所得税。工资薪金收入换算成应纳税所得额的计算公式为:
    应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准
因此,假定合同约定薪酬10万元/月,正常个税假设3万元,个人实得应该7万;但公司约定,个税费用,个人只承担1万,实发9万,相当于在假定合同约定薪酬10万元/月基础上公司又增加2万元补给个人,上述公式中雇员取得的工资为税前应发工资,即应纳税所得额=12万元-费用扣除标准,计算个税。
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